安徽叉车集团CEO杨安国：擦亮“中国制造”名片
发布日期：2018-11-12 10:07:14
来源：江淮机电网
编辑：whl
江淮机电网11月12日报道 作为中国叉车第一品牌，作为世界上唯一的国有独资叉车公司，安徽叉车集团从上世纪90年代初至今，连续27年保持中国叉车行业桂冠；改革开放40年来持续盈利，市场竞争力和抗风险能力不断提升，持续书写中国叉车行业的“传奇”。
从几代人默默坚守到今天位居世界工业车辆七强，安徽叉车一直在用行动捍卫品牌的力量。
“我们有幸赶上新时代发展的机遇，要贡献自己全部智慧和力量，把安徽叉车打造成世界顶尖的工程机械制造企业，擦亮‘中国制造’名片。”安徽叉车集团有限责任公司总经理杨安国说。
践行“合力提升未来”使命
金秋九月，秋高气爽。位于合肥市经开区的安徽合力股份有限公司，办公楼上“中国合力提升未来”八个大字，分外醒目。
作为安徽叉车集团的核心控股子公司，安徽合力是我国叉车行业首家上市公司，也是国内目前规模较大、产业链条完整、综合实力和经济效益良好的工业车辆研发、制造与出口基地。
“‘合力提升未来’作为安徽叉车集团的使命，内涵深刻，包含三层寓意。”杨安国说。
代表一种责任。作为中国叉车行业的第一品牌，“合力”责无旁贷承担着提升行业国际地位的责任；彰显企业和行业未来发展的信心。作为世界第二大经济体，中国应该有国际一流的品牌、一流的企业和一流的产品；希冀能够凝聚各方力量，把“合力”这一民族品牌进一步做强做大，早日跨入国际工业车辆领域第一集团。
使命使然，责任使然。面对国内外叉车市场激烈竞争，安徽叉车集团在去年跃居世界叉车行业第七位的基础上，今年保持强劲发展势头，“合力”品牌影响力和竞争力不断扩大。
去年，企业整机产销超过12万台，同比分别增长41%、40%，产品在国内市场占据份额超过28%，连续27年保持中国行业龙头地位。
而今年前5个月，企业实现产品销量、营业收入、利润总额同比分别增长19.85%、27.47%、54.38%，高质量发展态势明显。
数据是枯燥的，事例是生动的。
2017年9月，第20届世界工业车辆联盟会议，安徽叉车集团负责人在国际联盟主席论坛发表主题演讲。十年前，中国企业还享受不到这样的“礼遇”。
2007年前，世界工业车辆联盟由欧洲、美国、日本的相关协会共同把持；2008年，中国工程机械工业协会工业车辆分会(CITA)加入世界工业车辆联盟。代表中国行业，出席世界工业车辆联盟会议，参与世界行业规则制订，发出中国声音，合力作出重要贡献。
“其实，合力的成长壮大来之不易。”杨安国感慨地说。
1958年，国家兴建合肥矿山机械厂新厂，即安徽合力前身；1964年成功试制第一台叉车；1983年转为定点专业生产叉车的厂家，更名为合肥叉车厂；1993年进行股份制改造，设立安徽合力股份有限公司。
面对今天的成绩，安徽叉车人清醒地认识到，“作为处于竞争领域的企业，不进则退。如果我们不愿担当，不敢作为，故步自封，不思进取，几十年来积累的竞争优势将会很快丧失殆尽”。
探求“创新驱动发展”路径
创新是引领发展的第一动力。
合力股份电动叉车分公司生产车间，产品工程师正在对计划出口法国的10吨电动叉车进行调试。这是他们去年推出的新产品，目前产品供不应求。
创新被安徽叉车集团视为企业竞争力的核心。
安徽叉车集团的主导产品是“合力、HELI”牌系列叉车，在线生产的1700多种型号、512类产品全部具有自主知识产权，产品的综合性能处于国内领先、国际先进水平。1991年至2015年，企业主要经济技术指标连续24年保持国内同行业第一。
杨安国说，加快产品和基础技术创新，持续研发并上市中高端产品，不断推动锂电等节能环保型叉车市场化进程，去年成功推出国内吨位最大的10吨锂电叉车，企业实现新产品产值同比增长37.37%；加快产业结构和业务模式创新，公司配件业务同比增长98.8%，整机融资租赁业务同比增长110.56%。
2018世界制造业大会“精品制造展”，安徽合力新产品AGV(自动导引运输车)成展会“明星”，吸引众多参会嘉宾和观众的关注。
不仅是技术创新、产品创新，安徽叉车集团的营销创新、管理创新相得益彰。
从2002年起，持续推进营销体制改革，在营销子公司中构建“混合所有制”的股权结构，让当地经理和骨干员工持大股，稳定了队伍，调动了积极性。通过此模式运营，企业紧紧抓住国内经济新一轮快速发展的机遇，经营业绩不断攀升。
始终坚持科学管理出效益，在不同时期与时俱进地引进并融入现代企业管理制度，以“增强软实力”为指引，持续开展精益生产，通过生产布局优化、流线化生产线改造、信息系统应用等手段，逐步提升制造过程的柔性化、自动化水平。
2017年3月25日，全国企业管理创新大会发布23届全国企业管理现代化创新成果，安徽合力申报的“基于自主知识产权的互联网+产供销全流程协同管理”课题获奖。
创新永远在路上。“安徽叉车集团的转型升级和稳步发展，得益于紧紧围绕‘创新驱动’这一核心要素。”杨安国深有体会地说。
赋予“人才第一资源”内涵
发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。
近日在安徽合力的企业技术中心、车间采访，多次见到不同的外国专家与中方专家组成的小组在一起探讨、研究。这些外国专家是来自世界500强企业德国采埃孚集团的工程师。
鼓励创新、提升品质的背后，是安徽叉车集团对人才的重视和对员工的培养。
“国际化的全球竞争首先比拼的是人才，人才是企业乃至国家赖以生存发展的最重要因素。”杨安国说，“以人为本”就是以员工、用户、股东及相关方为根本，努力实现长远及根本利益最大化。安徽叉车集团努力成为员工长期信赖的工作与生活家园，员工在公司成长、成才，进而为公司的持续发展贡献力量。
从零部件开始，不断研发更轻松、更高效、更环保的运搬装备，以持续提升员工工作质量，进而制造出一系列精品。这是安徽叉车集团的一个路径。
杨安国说，“以精品回报社会”是“以人为本”的延伸，也是维护相关方利益的保证，更是企业履行社会责任的体现。
多年来，安徽叉车集团凭借工业车辆、工程机械及关键零部件三大支柱产业的集群出口能力，在海外80多个国家和地区建立起代理网络，产品销往世界150多个国家和地区，已经成为我国规模最大、产业链条最完整、综合实力和经济效益最好的工业车辆研发制造与出口基地。
“骄人的成绩离不开优良的产品生产线，而产品生产线又是由人才生产线决定的。”杨安国说，公司发展至今有一个传统，就是要逐步为企业的未来发展积聚更多人才资源。
目前，安徽叉车集团共有7000多人，4条人才生产线，分别为产品技术研发人才生产线、市场营销人才生产线、技能型人才生产线、管理型人才生产线。为激励每一条人才生产线的员工奋发向上，企业让他们无论走哪一条人才生产线上都能走到公司高层。
改革开放40周年，合力建厂60周年。杨安国说，乘着改革开放的春风，合力已成长为具有现代企业制度的公司。今后将以“创一流品牌、进世界五强”为目标，朝着进入世界行业第一方阵的愿景奋勇前行，让中国叉车在世界彰显更大品牌影响力。
